최근 월스트리트저널 중국 웹사이트는 나이키 CEO 존 도나호가 이메일을 통해 회사 전체 인력의 2%를 감원할 것이라고 밝혔다고 보도했습니다. 나이키는 전 세계적으로 약 83,700명의 직원을 고용하고 있으며, 1,600명 이상의 감원이 예상된다고 밝혔습니다.
나이키는 중화권에서 2020년에 구조조정을 완료했으며, 구조조정 대상은 전체 직원의 20%에 해당하는 약 400명입니다. 중화권 내 나이키 직원은 약 2,000명입니다.
탕뤄슈는 또한 회사가 러닝 시리즈, 여성 의류, 조던 브랜드와 같은 분야에 대한 투자를 늘리기 위해 자원을 활용할 것이라고 밝혔습니다. 이번 구조조정은 나이키 매장과 물류센터 직원, 그리고 나이키 혁신팀 직원에게는 영향을 미치지 않을 것으로 예상됩니다.
보도에 따르면 이번 해고는 2월 16일에 시작되어 일주일간 지속되었습니다. 나이키의 회계 3분기는 2월 29일에 종료되며, 이번 분기 말과 다음 분기 말에 추가적인 해고가 예상됩니다.
나이키 경영진은 2023년 12월 실적 발표에서 2024 회계연도 하반기에 최대 4억~4억 5천만 달러의 구조조정 비용이 발생할 것이라고 발표했는데, 이는 주로 퇴직금과 관련된 비용입니다. 동시에 나이키는 2분기 매출 134억 달러와 순이익 16억 달러를 기록했는데, 이는 각각 애널리스트들의 예상치를 충족하거나 상회하는 수치입니다.
하지만 매출 상황은 엇갈리고 있습니다. 블랙프라이데이와 더블일레븐 프로모션 기간 동안에는 매출이 호조를 보였지만, 연휴 외 기간에는 예상보다 수요가 저조했습니다. 세부 시장별로 살펴보면, 중화권, 유럽, 중동 및 아프리카 지역의 거시 경제 환경이 압박을 받고 있습니다.
나이키는 실적 발표에서 2024 회계연도 매출 전망치를 하향 조정하고, 연간 매출 성장률을 기존 한 자릿수 중반대 성장률에서 약 1%로 낮췄습니다. 회사 측은 소비자 지출의 위축, 온라인 사업 부진, 과도한 판촉 활동이 수익에 영향을 미쳤다고 밝혔습니다.
나이키는 향후 3년간 20억 달러 규모의 비용 절감 계획을 발표했는데, 여기에는 제품 분류 간소화, 공급망 효율성 개선, 규모의 경제 활용, 자동화 증대, 조직 구조 간소화, 조달 역량 강화 등이 포함됩니다. 또한 이는 재고 문제를 해결한 후 매출 성장보다는 수익성 확보에 집중하겠다는 회사 전략의 변화를 보여줍니다.
출처: 섬유 인쇄 및 마감, 월스트리트 저널
게시 시간: 2024년 2월 19일