리바이스(Levi's)에 이어 또 다른 의류 및 신발 대기업이 정리해고를 발표했습니다.
나이키(NKE)의 CEO 존 도나호는 전 직원에게 보낸 이메일에서 전체 직원의 2%를 해고할 예정이며, 이번 해고 대상에는 매장 직원, 물류센터 직원, 혁신팀 직원은 포함되지 않을 것이라고 밝혔습니다.
2023년 5월 말 기준 나이키의 직원 수는 83,700명으로, 이는 1,600명 이상의 직원이 해고될 것임을 의미합니다. 기자는 2월 19일 나이키 중국 지사에 연락을 취했으나, 20일 0시 현재까지 답변을 받지 못했습니다.
나이키 CEO, 감원의 고통스러운 현실을 언급
존 도나호 CEO는 회사가 러닝, 여성복, 조던 카테고리에 더 많이 투자하기 위해 자원을 활용하고 있다고 밝혔습니다. 해고에 대해 도나호 CEO는 "이는 가볍게 여길 수 없는 고통스러운 현실입니다. 현재 우리는 최상의 컨디션이 아니며, 궁극적으로 우리 자신과 경영진에게 책임을 물어야 합니다."라고 말했습니다.
임대료와 금리 인상으로 소비자들이 고가 제품 구매를 줄이면서 나이키와 아디다스 같은 스포츠웨어 회사들은 소매업체들이 도매 채널을 통한 주문량을 줄이고 있다고 경고했습니다.
실제로 나이키 경영진은 지난해 12월 21일 실적 발표 컨퍼런스 콜에서 구조조정 계획을 공개했습니다. 같은 날 진행된 2024 회계연도 2분기 실적 발표에서 존 도나호 CEO는 나이키가 향후 3년간 누적 20억 달러에 달하는 비용 절감 기회를 모색하고 있으며, 제품 구성 단순화, 자동화 및 기술 활용 증대, 조직 효율화, 규모의 경제를 활용한 효율성 향상 등을 통해 절감 효과를 기대한다고 밝혔습니다.
이와 같이 나이키의 이번 2% 감원 조치 역시 비용 절감 계획의 일환입니다. 나이키는 실적 보고서에서 조직 효율화를 위한 조치를 취하고 있으며, 이로 인해 약 4억 달러에서 4억 5천만 달러에 달하는 세전 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 이 비용의 대부분은 주로 직원 퇴직금 지급을 위해 2024 회계연도 3분기에 인식될 예정입니다.
여성복 및 조던 브랜드와 같은 분야에서 향후 3년간 누적 20억 달러의 비용 절감을 달성하는 것이 성장을 재활성화하는 방법으로 여겨지고 있습니다.
나이키의 2024 회계연도 2분기(2023년 8월 31일~11월 30일) 재무 보고서에 따르면, 해당 기간 동안 나이키의 매출은 134억 달러로 1% 증가했으며, 순이익은 16억 달러로 19% 증가했고, 매출총이익률은 44.6%로 전년 동기 42.9% 대비 상승했습니다.
지역별로 살펴보면, 중화권 매출은 전년 동기 대비 4% 증가한 18억 6,300만 달러를 기록했으며, 환율 변동을 제외한 기준으로는 전년 동기 대비 8% 증가했습니다. 중화권은 나이키의 두 번째로 빠르게 성장하는 지역이기도 합니다. 나이키의 중화권 내 사업 부문별 매출을 살펴보면, 신발 부문은 전년 동기 대비 1% 감소한 13억 6,100만 달러를 기록했고, 의류 부문은 전년 동기 대비 19% 증가한 4억 6,900만 달러, 장비 부문은 전년 동기 대비 32% 증가한 3,300만 달러를 기록했습니다.
나이키 실적 스크린샷
나이키 차이나는 또한 중화권 지역에서 5분기 연속 성장을 기록했다고 공식 발표했습니다. 존 도나호는 컨퍼런스 콜에서 나이키의 중화권 매장 매출이 국경절 연휴 기간 동안 두 자릿수 성장을 달성했으며, 11.11 행사 기간 동안에도 티몰에서 업계 최고 스포츠 브랜드 자리를 다시 한번 차지했다고 밝혔습니다.
나이키는 종합적인 컨퍼런스 콜과 해고 통지 이메일을 통해 향후 러닝 시리즈, 여성복, 조던 3 사업의 발전에 집중할 것이라고 밝혔습니다.
존 도나호는 컨퍼런스 콜에서 조던 브랜드가 북미에서 나이키에 이어 두 번째로 큰 신발 브랜드로 성장하고 있다고 밝혔습니다. 나이키의 여성 사업 부문은 약 90억 달러 규모이며 지난 3년간 평균 한 자릿수 후반대의 성장률을 기록했습니다. 그는 나이키 회원의 40%가 여성 소비자이며, "신규 회원의 비율이 높고 회원 수요도 빠르게 증가하고 있다"고 말했습니다. 또한 "여성 소비자의 퍼포먼스 및 라이프스타일 니즈를 충족함으로써 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 큰 기회가 있다고 본다"고 덧붙였습니다.
대규모 해고 사태는 멈출 기미가 보이지 않는다.
H&M은 스페인 내 매장의 20%를 폐쇄하고 약 600개의 일자리를 감축할 예정이다.
스웨덴의 패스트 패션 대기업 H&M이 스페인 매장의 20%를 폐쇄한다고 발표했으며, 이로 인해 588명의 직원이 영향을 받게 됩니다. 스페인은 최근 몇 년 동안 H&M을 압도해 온 경쟁사 자라의 본거지이며, 스웨덴 기업인 H&M의 시가총액은 10억 유로가 넘는 자라의 시가총액에 비하면 극히 일부에 불과합니다.
스웨덴 기업인 해당 회사는 현재 스페인에 약 133개의 매장과 4,000명의 직원을 보유하고 있으며, 그중 28개를 폐쇄할 계획입니다. 매장 폐쇄와 관련하여 스웨덴 회사 대변인은 경쟁력을 유지하기 위해 적절한 위치에 적합한 매장을 찾기 위해 매장 포트폴리오를 지속적으로 평가하고 있다고 밝혔습니다.
이번 감원은 H&M에게는 예상치 못한 소식입니다. H&M은 지난해 스페인에서 노동자들의 항의에 대응해 임금을 인상한 바 있습니다.
리바이스는 전 세계적으로 2,000명에서 3,000명 사이의 인력 감축을 발표했습니다.
로이터 통신에 따르면 현지 시간 25일 목요일, 세계적인 의류 브랜드 리바이스의 모회사인 리바이 스트라우스앤컴퍼니(LEVI.N)는 다음과 같이 발표했습니다.
비용 절감을 위해 전 세계 기업 일자리의 10~15%가 감축될 예정입니다. 이로 인해 1분기에 1억 1천만 달러에서 1억 2천만 달러의 구조조정 비용이 발생할 것으로 예상됩니다.
리바이스는 전 세계적으로 약 2만 명의 직원을 고용하고 있으며, 그중 약 5천 명은 본사에 근무하고 있습니다.
또한 회사는 2024년 매출 및 이익 전망을 제시했는데, 이는 월가의 기대에 미치지 못했습니다.
리바이스의 사장 겸 최고경영자인 칩 버그는 다음과 같이 말했습니다.
"2023년은 어려운 한 해였지만, 우리는 좋은 성적으로 한 해를 마무리했고 미래에 대해 낙관적입니다. 저는 후임자인 미셸에게 전적으로 신뢰를 보내며, 그녀와 우리 팀은 회사가 다음 성장 단계에서 번창할 수 있도록 기반을 다져나갈 것입니다."
리바이스는 유대인 사업가 리바이 스트라우스가 설립한 유명한 청바지 브랜드입니다. 리바이 스트라우스는 1853년에 캔버스 작업복 제조업체인 리바이 스트라우스 앤 컴퍼니를 설립했습니다.
1873년, 그는 제이콥 데이비스를 비롯한 여러 사람들과 함께 단추 청바지에 사용되는 "돌출형 못"에 대한 특허를 등록했고, 이로써 최초의 청바지가 탄생했습니다.
2018년 세계 500대 브랜드 목록에서 리바이스는 111위를 차지했습니다.
고급 전자상거래 기업 파페치(Farfetch)의 창립자 호세 네베스가 회사에서 축출되었고, 직원 30%가 해고되었습니다.
목요일 저녁, 한국의 전자상거래 대기업 쿠팡은 파페치(Farfetch Ltd.)의 창립자인 호세 네베스 최고경영자(CEO)를 해임하고, 팀 스톤 최고재무책임자(CFO), 루이스 테이셰이라 최고운영책임자(COO), 엘리자베스 폰 데르 골츠 최고패션·영업책임자(CFO), 켈리 코왈 파페치 플랫폼 솔루션 부문 책임자 등 거의 모든 경영진을 해고했다고 발표했습니다.
호세 네베스는 쿠팡의 고문으로 계속 활동할 예정이며, 쿠팡은 당분간 새로운 CEO를 임명하지 않을 것입니다. 쿠팡 창업자 김범 회장과 기존 경영진이 회사를 운영할 예정입니다.
글로벌 패션 인베스트먼트의 설립자인 탕샤오탕은 지난해 말 쿠팡에 5억 달러를 투자해 구제금융을 제공한 후, 네베스 회장이 의결권을 잃으면 곧 경영 일선에서 물러나게 될 것이며 그의 경영 스타일을 용인하는 사람은 거의 없을 것이라고 예측했다.
경영진에 직접 입장을 밝힌 쿠팡은 대규모 감원이 불가피하며, 금요일에는 포르투갈, 월요일에는 영국에서 해고 대상자들과 면담을 진행할 예정이라고 밝혔다. 이번 감원은 전체 직원의 25~30%에 달하는 규모로, 제품 디자인, 플랫폼 솔루션, 협력업체 관련 부서 등을 포함해 지난 1년여 만에 IT 업계에서 가장 높은 감원 비율이다.
인력 감축 외에도 비핵심 자산인 브라운스(Brown's)와 소매업체인 뉴 가드 그룹(New Guards Group)의 매각도 진행 중인 것으로 알려졌습니다.
이베이가 두 번째 구조조정을 발표했습니다.
1월 24일, 난두(Nandu) 기자들은 해외 전자상거래 대기업 이베이(eBay)가 구조조정을 발표했다는 소식을 접했습니다. 제이미 이안노네 이베이 CEO는 전 직원에게 보낸 서한에서 장기적이고 지속 가능한 성장을 위해 약 1,000명의 인력을 감축할 것이며, 이번 감원은 향후 몇 달 안에 정규직 직원의 약 9%에 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 또한, 계약직 직원의 수도 줄일 예정입니다. 이베이가 1년 만에 두 번째로 구조조정을 단행한 것은 주목할 만한 사실입니다. 이베이는 2023년 2월에도 소비 둔화로 인해 약 500명, 즉 전체 직원의 약 4%를 감원한다고 발표한 바 있습니다.
전 직원에게 보낸 서한에서 제이미 이아노는 이베이의 총 직원 수와 비용이 사업 성장 속도를 앞지르고 있다고 언급했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 특정 팀들을 통합하고 조정하는 조직 개편이 시행되었다고 밝혔습니다. 제이미 이아노는 "이러한 문제를 해결하기 위해 조직 개편을 시행하고 특정 팀들을 통합하여 전반적인 고객 경험을 개선하고 전 세계 고객의 요구를 더욱 잘 충족시키고자 합니다."라고 말했습니다.
이베이는 전 세계 소비자들이 온라인으로 상품을 사고팔 수 있도록 지원하는 온라인 경매 및 쇼핑 웹사이트로 알려져 있습니다. 실제로 이베이는 2023년 2월, 소비 둔화에 따라 직원 약 500명, 즉 전체 인력의 약 4%를 해고한다고 발표했습니다.
해외 언론 보도에 따르면, 이베이 주가는 4분기 매출 전망치를 발표한 후 11월에 약 4% 하락했습니다. 당시 제이미 이아노 CEO는 애널리스트와의 컨퍼런스 콜에서 4분기 소비 심리가 약세를 보였으며, 인플레이션 압력과 금리 인상이 소비자 신뢰도에 지속적으로 영향을 미치고 필수 소비재 수요를 위축시켰다고 밝혔습니다.
이베이가 발표한 2023년 3분기 재무 보고서에 따르면, 지난해 3분기 이베이의 순매출은 25억 달러로, 환율 변동 효과를 제외하면 전년 동기 23억 8천만 달러 대비 5% 증가했습니다. 그러나 비GAAP 기준으로 조정된 3분기 순이익(지속사업 부문)은 5억 4,500만 달러로, 전년 동기 5억 5,200만 달러 대비 1% 감소했습니다. 보도에 따르면, 이베이의 3분기 매출과 조정 주당순이익은 월가 애널리스트들의 예상치를 상회했지만, 애널리스트들은 미국의 인플레이션으로 인한 소비 위축과 아마존 등 경쟁업체와의 경쟁 심화 등을 이유로 2023 회계연도 4분기 매출 및 조정 주당순이익 전망치를 하향 조정했습니다.
최근 몇 년 동안 미국 내 전자상거래 업체들의 압력 외에도 중국의 테무(Temu)와 셰인(SHEIN)을 비롯한 전자상거래 업체들이 이베이(eBay)의 시장 점유율을 더욱 압박하고 있습니다. 업계 관계자들은 난두(Nandu) 기자들에게 중국 해외 전자상거래 플랫폼에 대한 업계의 전망이 지나치게 낙관적이라고 말했습니다. "전 세계적으로 중국이 시장을 장악하는 것은 시간 문제이며, 공급망과 운영 능력이 매우 강력하다는 인식이 널리 퍼져 있습니다."
출처: 남방도시보, 글로벌패션투자, 섬유원단플랫폼
게시 시간: 2024년 2월 27일